Nuestras Promotoras son el corazón de todo lo que hacemos. Son líderes apasionados y mensajeros de confianza en nuestra comunidad.

El modelo Promotora, o trabajador de extensión comunitaria, surgió de un movimiento que comenzó en América Latina en la década de 1960. Cuando las comunidades de difícil acceso necesitaban urgentemente información de salud crítica, las organizaciones comunitarias comenzaron a capacitar a las Promotoras para que brindaran la información de salud necesaria a sus vecinos y amigos. En Nuestra Casa y muchas de nuestras organizaciones asociadas, el modelo ha evolucionado más allá de la atención médica para incluir un conjunto más amplio de problemas sociales y servicios que se abordan mejor a través de redes de miembros de la comunidad capacitados.

En Nuestra Casa, nuestro modelo único entrena, apoya y entrena a Promotoras para que se apropien de su vecindario. Estos líderes apasionados son padres y mensajeros de confianza en nuestra comunidad que se preocupan profundamente por la justicia y la equidad. Organizan a los vecinos, facilitan talleres y orientan nuestras prioridades programáticas. Organizamos una capacitación anual de Promotora para aprovechar su liderazgo, defensa, habilidades de divulgación y conocimiento de los recursos e iniciativas de la comunidad.

Contacto Julio García para obtener más información sobre este programa.

Características del Programa 


Entrenamiento Básico

Ofrecemos capacitaciones introductorias de Promotora una vez al año en nuestras oficinas donde se proporcionan alimentos. Nuestras capacitaciones están en espera hasta que podamos volver a encontrarnos en persona. Vuelva a revisar aquí para las actualizaciones. Para conocer más sobre el programa, contacte a Julio García.

Oportunidades de Empleo

Cada año, contratamos de 10 a 15 Promotoras para trabajar a tiempo parcial (20 horas / mes) en Nuestra Casa. Nuestras promotoras son la columna vertebral de muchos otros programas y campañas, incluido el alcance del censo, la participación de los votantes, el Proyecto LIBRE, las Academias de Padres y la Distribución de Alimentos. También dirigen muchos de nuestros talleres comunitarios.

Entrenamiento avanzado

Ofrecemos capacitación mensual continua para el personal promotoras para apoyar su desarrollo y bienestar. Estas oportunidades de capacitación periódicas se basan en el conjunto de habilidades de las promotoras, que incluyen habilidades informáticas, conocimientos financieros y ESL.

PREGUNTAS FRECUENTES


Preguntas frecuentes Formación básica

Cualquiera que tenga curiosidad sobre el modelo de promotora y quiera aprender sobre lo que significa ser una promotora es bienvenido a unirse a nosotros en nuestra capacitación anual. Debe vivir en East Palo Alto, Belle Haven (este de Menlo Park) o Redwood City.
La formación básica suele comenzar en febrero. Actualmente estamos revisando cómo implementar toda nuestra programación durante la pandemia. Vuelva a consultar con frecuencia para obtener actualizaciones sobre el programa. También puedes contactar a Julio García (jgarcia@nuestracasa.org).
No. Proporcionamos todos los materiales de capacitación.
No.
Sí, envíe un correo electrónico a Julio García (jgarcia@nuestracasa.org) si está interesado en la capacitación de Promotora.
Por lo general, brindamos cuidado infantil para nuestra capacitación anual. Sin embargo, si la capacitación se ofrece de manera virtual, no habrá cuidado infantil disponible. No proporcionamos cuidado infantil en ninguna capacitación o taller adicional de promotora.
No se requiere dominio del idioma inglés para nuestro programa o capacitaciones de promotora.
Nuestras capacitaciones se realizan en español.
No se necesita experiencia previa con computadoras. Capacitamos a nuestras promotoras en el uso de la tecnología y los conceptos básicos del correo electrónico.
No. Pero desafiaremos a nuestras promotoras a desarrollar y hacer presentaciones.
No. Solo tiene que tener amor por la comunidad, defender y crear un cambio positivo en nuestra comunidad.

Preguntas frecuentes Empleo

No, depende del interés y la disponibilidad. También depende de las necesidades organizativas del momento.
Después de graduarse de la capacitación de promotoras, las promotoras son contratadas por 20 horas al mes y se les paga con cheque cada mes.